Bezpieczeństwo i higieny pracy powinny odgrywać kluczową rolę w każdym przedsiębiorstwie. Ich nieodłącznym elementem są regularne szkolenia okresowe BHP, nad którymi pochylamy się w tym artykule. Wyjaśniamy, na czym polegają, jak długo są ważne oraz wskazujemy jakie kary grożą pracodawcom, którzy nie dotrzymali terminu ważności okresowego szkolenia BHP. Najważniejsza wiedza w pigułce.

Z artykułu dowiesz się:

Czym są szkolenia okresowe? Na czym polegają szkolenia BHP w Katowicach?

Szkolenia okresowe BHP to kursy, które są organizowane w celu przekazania pracownikom wiedzy i umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania obowiązków. Pozwalają na uświadomienie istoty zagrożeń związanych z wykonywanymi zadaniami oraz przekazanie praktycznych informacji, które poprawiają bezpieczeństwo środowisko pracy. Zakres szkoleń okresowych jest uzależniony od rodzaju wykonywanej pracy oraz ryzyka związanego z danym stanowiskiem pracy. Może obejmować zagadnienia z takie jak:

  • udzielanie pierwszej pomocy,
  • prawidłowe korzystanie z narzędzi, maszyn i urządzeń,
  • poprawne podnoszenie i przenoszenie ciężkich przedmiotów,
  • zapobieganie pożarom i postępowanie w razie ich wystąpienia,
  • ergonomia stanowiska pracy,
  • zasady ochrony przed wypadkami przy pracy.

Co ważne szkolenia okresowe BHP są prowadzone na podstawie przepisów prawa pracy oraz aktów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednym z ważniejszych aspektów określonych w prawie jest ich częstotliwość. Co jaki czas szkolenia BHP powinny być przeprowadzane?

Ile ważne są szkolenia okresowe BHP?

Bardzo wielu pracodawców zastanawia się, jak często powinny być przeprowadzane okresowe szkolenia BHP. Należy pamiętać, że zależy to od zajmowanego stanowiska oraz warunków panujących w pracy. Określona w prawie ważność szkolenia BHP to:

  • rok — pracownicy na stanowiskach robotniczych wykonujący prace szczególnie niebezpieczne,
  • 3 lata — pracownicy na stanowiskach robotniczych,
  • 5 lat — pracownicy: inżynieryjno-techniczni, narażeni na czynniki szkodliwe, uciążliwe, niebezpieczne, służby BHP oraz na stanowiskach kierowniczych,
  • 6 lat — pracownicy administracyjno-biurowi.

Praca bez ważnego szkolenia okresowego BHP

Praca bez ważnego szkolenia okresowego BHP jest niezgodna z zapisami prawa pracy i może stanowić naruszenie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia odpowiedniego szkolenia BHP swoim pracownikom, które dostosowane będzie do specyfiki pracy i ryzyka związanego z danym stanowiskiem.

Co jednak, gdy terminy nie zostaną dopilnowane i pracownik bez ważnego szkolenia okresowego zostanie dopuszczony do pracy? W przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na przełożonego nałożona może być kara grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Gdy sprawa trafi do sądu przedsiębiorcy grozi kara w wysokości co najmniej 10.000 zł. W przypadku osób i jednostek prawnych grzywny są wyższe i mogą opiewać nawet na 50 000 zł.

Ponadto jeśli pracownik dozna obrażeń lub zachoruje w wyniku pracy bez ważnego szkolenia okresowego BHP, pracodawca może ponieść odpowiedzialność prawną i być zobowiązanym do wypłacenia odszkodowania lub poniesienia innych konsekwencji. W związku z tym bardzo ważne jest bieżące kontrolowanie ważności szkoleń BHP oraz regularne przeprowadzanie ich.

Zamów szkolenie BHP