Blog

01/12/2025

Przegląd urządzeń przeciwpożarowych — kiedy, kogo dotyczy, jakie kary?

Czy wiesz, że w Polsce w zeszłym roku doszło do prawie 100 000 pożarów? Ogień w Twojej organizacji może pojawić się w każdej chwili, dlatego tak ważne jest przestrzeganie przepisów i regulacji dotyczących urządzeń przeciwpożarowych. Pozwalają na zminimalizowanie skutków wybuchu pożaru lub na jego szybkie ugaszenie. Pomimo istnienia licznych regulacji, wciąż wiele osób i instytucji nie jest świadomych swoich obowiązków w zakresie zapewnienia odpowiedniego zabezpieczenia, w tym zapisów związanych z przeglądem urządzeń przeciwpożarowych — bierzemy tę kwestię na tapet!

Z artykułu dowiesz się:

Na czym polega przegląd urządzeń przeciwpożarowych?

Przegląd urządzeń przeciwpożarowych obejmuje szereg czynności mających na celu sprawdzenie prawidłowego działania i stanu technicznego: gaśnic, hydratów, wężów, instalacji alarmowych oraz systemów oddymiania, a także instrukcji bezpieczeństwa pożarowego.

Zazwyczaj przegląd urządzeń przeciwpożarowych obejmuje:

    • oględziny zewnętrzne pozwalające na sprawdzenie, czy sprzęt nie jest uszkodzony mechanicznie, czy wszystkie jego elementy są obecne i prawidłowo zamontowane;
    • przeprowadzenie testów funkcjonalnych urządzeń, aby upewnić się, że działają one prawidłowo i spełniają wymagane parametry techniczne;
    • zlecenie czynności konserwacyjnych, np. wymiana zużytych lub uszkodzonych elementów, uzupełnienie czynnika gaśniczego w przypadku gaśnic;
    • sporządzenie protokołu z przeglądu, zawierającego informacje o: dacie i miejscu przeglądu, nazwie i typie urządzenia, wynikach oględzin zewnętrznych oraz sprawdzenia działania, wykonanych czynnościach konserwacyjnych, napraw stwierdzonych nieprawidłowościach.
  • Regularne przeglądy urządzeń przeciwpożarowych  są niezbędne, aby zapewnić ich prawidłowe działanie w razie pożaru. Ogień może narazić życie i zdrowie ludzi, a także spowodować znaczne straty materialne. Sprawne urządzenia przeciwpożarowe mogą pomóc w szybkim ugaszeniu pożaru i zminimalizowaniu jego skutków. Co ile należy przeprowadzać kontrole?

Szukasz specjalisty, który przeprowadzi przegląd urządzeń przeciwpożarowych w Twojej firmie?

nie zwlekaj — zadzwoń, wyślij e-mail!

609 771 651   530 043 723    biuro@jared.pl

Częstotliwość przeglądów urządzeń przeciwpożarowych

Przegląd urządzeń przeciwpożarowych powinien być wykonywany regularnie, zgodnie z wymogami przepisów oraz zaleceniami producentów konkretnych urządzeń. Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ częstotliwość przeglądów może się różnić w zależności od rodzaju sprzętu przeciwpożarowego:

  • gaśnice — co najmniej raz w roku,
  • hydranty — raz w roku,
  • węże — raz na 5 lat,
  • drzwi przeciwpożarowe — raz w roku,
  • systemy oddymiania z wykorzystaniem klap dymowych, okien oddymiających — 2 razy w roku,
  • systemy sygnalizacji pożaru — w zależności od wskazań producenta, zazwyczaj od 2 do 4 razy w roku.

Wskazane jest także sprawdzenie stanu urządzeń przeciwpożarowych w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości podczas użytkowania.

Co ważne, za brak terminowych przeglądów urządzeń przeciwpożarowych grożą kary grzywny.

Kogo dotyczy przegląd urządzeń przeciwpożarowych?

Obowiązek regularnych przeglądów urządzeń przeciwpożarowych spoczywa na właścicielu lub zarządcy obiektu, w którym znajdują się te urządzenia. Dotyczy to zarówno osób fizycznych, jak i podmiotów prawnych, takich jak firmy, instytucje publiczne czy organizacje pozarządowe. Oznacza to, że przeglądów urządzeń przeciwpożarowych nie muszą przeprowadzać osoby fizyczne i prawne, które nie są właścicielami lub zarządcami obiektów, w których znajdują się urządzenia przeciwpożarowe, a np. wynajmują lokal.

Warto jednak w tym przypadku dla własnego bezpieczeństwa zadbać o regularność wykonywania przeglądów we własnym zakresie lub przypomnieć o nich osobie odpowiedzialnej.

Plan urlopów – krótko i konkretnie. Co warto wiedzieć?

Plan urlopów to prosty sposób na spokojną organizację pracy i bezpieczne planowanie wypoczynku. Gdy termin jest zatwierdzony – co do zasady wiąże obie strony. Firmy często działają elastycznie, ale warto znać kilka kluczowych wyjątków.

 

Kiedy urlop się przesuwa?

  • Choroba przed lub w trakcie urlopu – urlop nie przepada, tylko wraca do puli.
  • Wyjątkowe potrzeby firmy – pracodawca może zmienić termin bez zgody pracownika tylko wtedy, gdy jego nieobecność poważnie zakłóciłaby pracę.

 

Plan urlopów a wniosek

To zależy od zasad w firmie. Jeśli regulamin wymaga wniosku, jego brak może mieć konsekwencje. Zawsze sprawdź, jak to działa u Ciebie.

 

Urlop na żądanie – kiedy może nie zostać udzielony?

Urlop na żądanie nie jest absolutny. Pracodawca może odmówić, gdy:

  • Twoja nieobecność sparaliżuje pracę,
  • wystąpi nagła, krytyczna sytuacja (np. awaria, brak zastępstwa),
  • w danym dniu konieczna jest Twoja obecność ze względów organizacyjnych.

Kiedy zgłosić?
Najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, przed planowanym rozpoczęciem pracy (telefon, mail – zgodnie z zasadami w firmie).

 

Urlop z powodu siły wyższej – co to i ile płatny?

To rozwiązanie na nagłe sprawy rodzinne lub zdrowotne, których nie da się przewidzieć.

  • Wymiar: do 2 dni albo 16 godzin w roku
  • Wynagrodzenie: 50% wynagrodzenia (czyli mniej płatny niż zwykły urlop)
  • Zgłoszenie: najpóźniej w dniu korzystania z urlopu

 

W skrócie – dlaczego to ważne?

  • Pracownik: planuje urlop bez stresu i wie, jakie ma opcje „awaryjne”.
  • Pracodawca: unika chaosu i konfliktów w sezonie urlopowym.

Jasne zasady urlopowe to element dobrej organizacji – tak samo jak obsługa bhp, usługi bhp czy kompleksowa obsługa bhp, które porządkują codzienne funkcjonowanie firmy.

alarm przeciwpożarowy

Zaufaj praktykom – skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy Ci pomóc.

Chciałbyś dowiedzieć się więcej?